Ihr starkes Leistungsangebot an von Ihnen vorausgewählte Arbeitgeber (m/w/d)
Nur 25 Prozent der freien Stellen werden ausgeschrieben. Wo verstecken sich die anderen 75 Prozent und wie kommt man an sie ran?
Der öffentliche Stellenmarkt wird aufgrund der Vervielfachung der Ausschreibungsmöglichkeiten in Printmedien und vor allem im Internet von Jahr zu Jahr unübersichtlicher. Dazu kommen die nicht veröffentlichten Stellen, die überwiegend aufgrund von persönlichen Kontakten besetzt werden. Diese Stellen haben heute einen Anteil von bis zu 75 Prozent. Wir zeigen Ihnen, wie Sie im offiziellen und vor allem im inoffiziellen Stellenmarkt an für Sie exakt passende Angebote kommen.
WIR ENTWICKELN mit Ihnen Ihre beruflichen Möglichkeiten mit passender Bewerbungsstrategie, Bewerbungsunterlage und Zielfirmenliste. Danach üben wir mit Ihnen, sich, Ihren Lebenslauf und Ihre Ziele in einem Vorstellungsgespräch stressfrei zu präsentieren und optimal darzustellen.
Schließlich lernen Sie noch, die wichtigsten Fragen zu Ihrem Lebenslauf und zu Ihrer Person perfekt zu beantworten.
Wir bearbeiten mit Ihnen folgende Punkte:
STELLENSUCHE
- Zielbranchen und Zielfirmen: Wo soll ich mich bewerben?
- Bewerbungsstrategie: Wie bewerbe ich mich bei wem?
- Stellenausschreibungen: Wo finde ich Stellenangebote und wie interpretiere ich diese?
BEWERBUNGSUNTERLAGEN
- Anschreiben: Wie wird daraus ein Leistungsangebot?
- Lebenslauf: Wie baue ich ihn sinnvoll auf? Wie stelle ich das wichtigste heraus?
- Foto: Wie sieht ein sehr gutes Bewerbungsfoto aus?
- Inhalt und Aufmachung: Wie gestalte ich meine Unterlage zielfirmengerecht? Was muss rein? Welche Mappe ist die geeignetste? Brauche ich ein Deckblatt?
- Wie erstellt man eine E-Mail-Bewerbung?
- Versand per Post oder E-Mail? Was ist zu beachten?.
VORSTELLUNGSGESPRÄCH
- Motivstruktur: Warum ich was gemacht habe.
- Probevorstellungsgespräch: Training von Mimik, Gestik und Rhetorik. Welche Fragen können kommen? Wie beantworte ich unangenehme Fragen?.